На главную Регион: Республика Карелия, Петрозаводск Вход  |  Регистрация
Разместить резюме Разместить вакансию

РАБОТА В КОМПАНИЯХ:

ВАКАНСИИ ПО ОТРАСЛЯМ:

Работа в продажах

8618 вакансий
Средняя ЗП —42 500 руб.

Работа в недвижимости

410 вакансий
Средняя ЗП —68 700 руб.

Работа в банках

668 вакансий
Средняя ЗП —42 800 руб.

Работа в ресторанах

1300 вакансий
Средняя ЗП —32 800 руб.

Работа в транспорте

310 вакансий
Средняя ЗП —49 100 руб.

Работа для студентов

3956 вакансий
Средняя ЗП —46 700 руб.

Работа в промышленности

1223 вакансий
Средняя ЗП —43 200 руб.

Работа в строительстве

877 вакансий
Средняя ЗП —52 700 руб.

СРОЧНЫЕ ВАКАНСИИ:

Автомеханик 15.07.2014
Технотранс (Автосервис, автобизнес)
Москва, м. Сокольники
40 000 — 80 000 руб.
Послать резюме

 

Заместитель главного бухгалтера 15.07.2014
Технотранс (Автосервис, автобизнес)
Москва, м. Сокольники
от 35 000 руб.
Послать резюме

 

Грузчик-кладовщик 15.07.2014
ГУП Мосзеленхоз (Сельское хозяйство)
Москва, м. ВДНХ
до 28 300 руб.
Послать резюме

 

Автомеханик 15.07.2014
Технотранс (Автосервис, автобизнес)
Москва, м. Сокольники
40 000 — 80 000 руб.
Послать резюме

 

Заместитель главного бухгалтера 15.07.2014
Технотранс (Автосервис, автобизнес)
Москва, м. Сокольники
от 35 000 руб.
Послать резюме

 

Грузчик-кладовщик 15.07.2014
ГУП Мосзеленхоз (Сельское хозяйство)
Москва, м. ВДНХ
до 28 300 руб.
Послать резюме

 

Заместитель главного бухгалтера 15.07.2014
Технотранс (Автосервис, автобизнес)
Москва, м. Сокольники
от 35 000 руб.
Послать резюме


НОВОСТИ:

09.09.2014

9 сентября – День дизайнера-графика


08.09.2014

8 сентября – День финансиста


02.09.2014

В России – 839 478 официальных безработных


27.08.2014

Для руководителей научных организаций установят возрастной порог


СТАТЬИ:

04.09.2014

Лени нет, есть неправильная мотивация

Лени нет, есть неправильная мотивация. Надо давать возможности реализации каждому, и HR должен следить за тем, чтобы драйв развития был и у новичка, и у опытного специалиста. У нас две основные программы развития. Первая нацелена на карьерный рост и предполагает развитие как управленца. Вторая нацелена на углубление и детализацию навыков — развитие по экспертному пути.